您現在的位置:首頁 >> 企協部門 >> 企業工作部 >> 內容

石油石化企業管理現代化優秀論文評審辦法

(2008年修訂)

    為了不斷豐富和發展石油石化企業的改革與管理理論,激勵廣大企業管理工作者認真研究、探索和總結改革與管理的理論與實踐經驗,推動石油石化企業管理現代化優秀論文評審工作的健康發展,中國石油企業協會(以下簡稱石油企協)特修訂本辦法。
    第一條  石油石化企業管理現代化優秀論文(以下簡稱優秀論文)的評審工作堅持公開、公正、公平的原則,一年評審一次。
    第二條  石油企協設石油石化企業管理現代化優秀論文、優秀著作評審委員會(以下簡稱評委會),負責優秀論文審核評定工作。評委會由石油石化行業中具有豐富實踐經驗的高管領導、管理專家、教授等組成,每屆任期三年。
    第三條  優秀論文的申報、審定、發布工作由石油企協企業工作部負責組織實施。
    第四條  優秀論文屬行業(部)級,按照一等、二等、三等3個級別評定。
    第五條  凡當年或前一年在國內外刊物(含內部刊物)上發表或在石油石化二級以上單位論文發布會上發布的論文均可申請參加當年優秀論文的評審。
    第六條  已申報過未被評上的論文不再參評。
    第七條  申報優秀論文重點內容是:緊緊圍繞國家的重大經濟政策和相關政策在石油石化行業的實際運用,以及各石油石化集團公司確定的發展戰略及工作部署,聯系本行業或企業的實際情況,在推進企業改革、加強企業管理、創建有中國特色的石油石化企業管理體系等各項改革與管理工作中的理論探索與實踐總結(不含課題研究報告)。
    第八條 優秀論文的評選條件
1、論文的基本觀點應從石油石化企業改革與發展過程的改革與管理實踐中提煉出來,而不是某一管理理論的簡單套用。論文有創新的思維與獨到的見解,經得住實踐的檢驗,對企業的改革、管理和發展有一定指導意義。
2、論文論點新穎鮮明正確,論據充分真實可靠,文章邏輯清晰,語言簡潔流暢。
3、論文字數一般控制在5000-10000字。要求列出參考書目(資料)名稱。
    第九條 凡符合上述要求的論文,經各會員企業協會或企業管理部門嚴格初選后向石油企協擇優推薦。
    第十條 申報優秀論文需交納適當的評審費,用于論文評審工作。
    第十一條  石油企協對各單位申報的論文,從質量、數量、程序上進行初審與篩選。凡不符合本辦法規定的,一律不列入評審范圍。
    第十二條  評委會對初選出來的論文采取通信評審和集中評審相結合的方式進行。評審程序是:首先將初選出來的論文發給各位評委,評委按照評審標準認真審讀后給每篇論文打分并填寫書面意見,然后召集評委,根據全體評委意見進行集體評議,最后確定獲獎優秀論文和等級。
    第十三條  石油企業協會負責發布優秀論文的評審結果。對獲得優秀論文的個人,頒發證書、行文公布,以示認可和鼓勵。并在中央有關新聞媒體上發布和進行宣傳。每年編輯出版優秀論文選編予以推廣。同時建議獲獎者單位給予獲獎者一定的獎勵。
    本辦法自2008年起實行。

發布時間:2015-11-12 9:26:57  |   信息來源:企業工作部   |   本條新聞訪問:
  • 中國石油企業協會 版權所有
  • Email:397438663@qq.com.cn 管理員QQ:397438663 最佳分辨率:1920px * 1080px 以上 京ICP備05050779號 京公網安備110102004764
  • 任我鲁久久偷拍国产,国产精品福利视频免费一区二区,国产之光麻豆传媒在线视频,玩偶姐姐hongkongdoll什么意思,日韩av国产网红私拍直播,91中国免费免费观看在线,萝莉资源国产下载,美国产网红身体保养喷雾剂 韩国lus| 护士被强奷到高潮喷水在线观看| 91新人艺校高颜值磁力| 超大胆欧美人体写真| 手机午夜福利伦理电影在线观看| 91超碰 国产 亚洲| 国产情侣多角度在线| 国产 爽 在线视频| 麻豆传媒破解版网页版| 亚洲户外露出在线播放一区| 日本房地产泡沫| 女在线中文字幕| 国产麻豆传媒老公约| 国产小视频成人超碰在线视频| 欧美les| 好看的中文字幕 番号| 51丝瓜视频在线观看视频教程| 一区二区亚洲AV天堂图| 极品国产3p在线观看| 偷拍2017国产小视频| 夫妻原创自拍偷| 台湾天美传媒tm0024在线| 麻豆视频免费| 2020免费国产在线视频| 韩国姜茶| 高考前麻麻的奖励国产剧情| 亚洲制服专区av| 中文字幕法国| 机界战队全开者23集中文字幕| 麻豆映画传媒微博| 麻豆传媒欧美玲作品| 中国与日本比较| 成人学院中文字幕在线| 国产老太太av在线视频| 91中文字幕第一百页| 啪啪a视频| 国产美女一区二区| 欧美电影电影名5个字| 开心五月婷婷中文字幕在线播| 国产护士视频迅雷下载| 国产素人无码磁力| http://www.anawini.com http://www.ihaiba.com http://www.muetterinitiative.com http://www.wingsofglorygallery.com http://www.bright-money.com http://www.attractivereviews.com