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李秉政:基層黨建“多面手”

   楷模說:作為科研單位的一名黨務工作者,期待自己從事的業務能夠在系統內有代表性,實現復制和推廣,為中國石油黨建的創新發展貢獻力量!畋
   同事說:李秉政是一個“真正把工作當成事業來干”的人,堅持促進黨建工作標準化規范化,積極探索黨建工作新思路新方法,致力于把黨建做細、做精、做出特色!こ碳夹g研究院人事處(組織部)處長(部長)常敏
   8月16日,工程技術研究院黨群工作處(黨委宣傳部)處長(部長)李秉政在“圖書角”查看書柜和書籍等配備情況,逐一落實黨史學習教育“我為員工群眾辦實事”工作進展情況。
李秉政先后參與了集團公司和本單位多項重要黨建課題研究,為集團公司黨建研究工作做出了重要貢獻。他先后被評為集團公司優秀黨務工作者、中央企業優秀黨務工作者。
   一步一個腳印 成為“黨建專家”
   不積跬步,無以至千里。25年來,李秉政先后在中國石油遼河石油勘探局、長城鉆探公司、工程技術研究院工作,現任工程技術研究院黨群工作處(黨委宣傳部)處長(部長)。無論在哪個單位、什么崗位,他始終保持慎始如初的韌勁和專注執著的態度,積累了豐富的黨建工作理論知識和實踐經驗,逐漸成為周圍人眼中的“黨建專家”。
   1996年7月,化學專業畢業的他,因在校期間擔任學生會宣傳部長、參加學校書畫比賽屢次獲獎等優異表現,順利進入遼河石油勘探局熱電廠宣傳部工作。在負責理論宣傳和新聞宣傳工作過程中,他發現,自己雖有一定的文字功底,但和很多理工科出身的人一樣,對企業黨務、宣傳、群團工作沒有系統深入的了解,吃不準政策和文件精神,只能是個外行。
    為盡快勝任黨務崗位工作,他暗下決心,一定要盡快成長起來。他研究企業文件資料,熟悉業務;研讀《人民日報》重點理論文章和時事新聞,提高站位;分類剪裁書籍、報紙、雜志粘貼成冊,積累素材;筆耕不輟,及時記錄所思、所想、所感。他刻苦學習、潛心鉆研,文字水平突飛猛進,業務能力迅速提高,2006年2月被選調進遼河石油勘探局黨委組織部工作。
   參加工作以來,他堅持開展黨建理論研究,撰寫了30余篇具有較高價值的理論文章,多次獲獎并在各類黨建刊物上發表!侗3止伯a黨員先進性教育的哲學思考》獲遼河石油勘探局征文一等獎,《石油鉆探企業基層建設工作體系的創新與實踐》獲全國石油石化企業管理創新成果一等獎,《新時代標準化黨支部建設規范研究》等多個黨建課題獲集團公司一等獎。
   一心一意付出  工作追求完美
   無論是寫材料,還是籌備會議,還是組織活動,不管多晚,李秉政都要從頭至尾梳理一遍,經常連軸轉,精益求精、追求完美。
   “李秉政最大的愛好就是工作!薄耙荒365天,幾乎沒有節假日,沒有周末!薄懊刻觳皇窃诠ぷ,就是在思考工作!边@些都是同事們對他的評價。
   2018年到工程技術研究院工作后,每次籌備大型會議時,他逐一跟進每個細節,逐字逐句審核材料、組織流程預演、檢查桌簽擺放、關注音響攝像調試……同事對他說:“您就別操心啦,安排我們做就行!彼偸腔卮穑骸澳銈円呀泬蚶哿,我自己過一遍心里踏實!睍h開始后,他又全程對照材料、對照流程檢查,只有當全部議程走完、沒有失誤或遺漏的時候,他才釋然一笑。
   2019年底,醫生在體檢中發現他身體有些異常,建議進一步檢查。由于歲末年初工作太忙,他沒有告訴任何人,也沒有預約醫生,而是優先完成單位重點工作。他細致梳理部門近3個月的工作,并制訂了詳細的推進計劃,于2020年7月才去檢查。手術后,他不顧醫生建議,放棄長時間休養,又進入了“拼命三郎”的工作狀態。
   由于工作出色,他經常被上級點名抽調。2021年2月至4月,他被抽調至國資委,承擔2020年度中央企業黨建工作責任制考核工作。由于表現優異,他得到國資委黨委組織部的書面表揚。此期間正是黨史學習教育啟動部署的關鍵節點,為了高質量推進本單位相關工作,他堅持“5+2”“白+黑”,圓滿完成了各項任務。
   一點一滴攻關 成為“創新行家”
   “要以改革創新精神加強黨的建設,提高黨建科學化水平!崩畋f,“我一直在思考的是,要用跨界思維,推動黨建與之融合,比如黨建與信息化融合、黨建與管理融合,最終實現黨建質量提升、創新創效!
   參加工作沒多久,他就在思考這個問題。在遼河石油勘探局工作的時候,他先后研究撰寫了《企業效益型黨務工作初探》《青年干部應該提高概念技能》等文章,探索黨建與管理工作相融互促的方式方法。
面對長城鉆探公司管理幅度和難度大、跨國跨地區常態化等難題,2013年2月開始,他組織開發“黨建信息化平臺”。從方案設計到招投標,從軟件開發到系統運行,他逐一跟蹤,歷時10個月,終于將陣地建在網上、將黨員連在線上。該項目后成為集團公司“石油黨建”(鐵人先鋒)初建的重要參考。
   結合工程技術研究院以知識分子為主體、黨務干部多為兼職、支部類型多、黨員總量少的實際,他協助確立了黨委工作定位、工作原則和“六化”實踐路徑,搭建了具有石油科研企業特色的黨建思想政治工作體系,有效發揮了黨建優勢,為工程技術研究院科研生產工作提供了引領和保障。
   多年來,他深入推進企業基層黨建工作,制定發展黨員等黨建標準化工作流程(SOP)近10個,結合企業特點分類編制《標準化黨支部工作規范》,健全石油科研企業特色黨建思想政治工作體系,促進了基層黨建全面進步全面過硬。2017年,國資委首次開展黨建責任制考核,長城鉆探公司作為中國石油集團的二級企業代表接受抽查,最終獲“零缺項”好評。2020年度,工程技術研究院在集團公司黨建工作責任制考核中獲A+級別。

發布時間:2021-9-3 10:50:58  |   信息來源:   |   本條新聞訪問:
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